svar på varför du har den lön ni har? Har du en era bättre på jobbet för dig och dina kollegor? Vad skulle göra skillnad hos er? Passa på att ta reda på saker.

Men det är ännu långt kvar till jämställda löner. Störst är Den första siffran gäller manliga tjänstemän, den andra deras kvinnliga kollegor. Det är ett bra sätt att få reda på vad andra tjänar. Att sova på arbetsplatsen är sällan okej, men när vi jobbar hemifrån kan det vara möjligt att ta en liten power nap.

Han blev anställd två år efter mig, har inte samma kompetens och det är,jag som utbildat honom inom flera områden. Veckan får inte fler timmar för att lönen blir högre. "Min kollega tjänar 10 000 mer än jag - det är inte rättvist". Det är inte din uppgift att utvärdera din kollegas lön. Ta reda på vad andra i er yrkesgrupp har för lön. Lönestatistiken (bakom inloggning) hittar du här Att ha koll på hur era löner utveckling, lönespridning och hur ni ligger till jämfört med andra kan ge argument för att påverka lönerna på er arbetsplats. Ta även med sådant som ligger utanför dina ordinarie arbetsuppgifter, till exempel upplärning av nya kollegor eller volontärarbete.

För att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats bör du fråga din Kollegor som slutar, en rädsla för chefen och en vilja att lämna Men det är ännu långt kvar till jämställda löner. Störst är Den första siffran gäller manliga tjänstemän, den andra deras kvinnliga kollegor. Det är ett bra sätt att få reda på vad andra tjänar. Att sova på arbetsplatsen är sällan okej, men när vi jobbar hemifrån kan det vara möjligt att ta en liten power nap. Bästa tillfället att förhandla din lön är när du börjar på ett nytt jobb.

Förberedelser – ta reda på vad som hänt. 20. Grundprinciperna för PFH- observera, lyssna och länka till annat stöd. 22. Avslutning av stödinsats. 33. Drabbade

Ratsitkatalogen är med andra ord den kompletta taxeringskalendern för den som vill kunna ha koll på det mesta. Eller din kollega?

”Lajva” lönesamtal med en kollega eller vän . När du skrivit ner dina anledningar till varför du bör ha en högre lön så kan du be att få testa dina argument på en kollega eller en vän, som får låtsas vara din chef och ställa kritiska frågor. På så sätt upptäcker du enklare vilka argument du behöver slipa på.

Det är jobbigt om den ena går och är olyckligt kär i sin arbetskamrat.

Sätt ditt lönemål Det hände Conny, som själv varit med och rekryterat in flera kollegor till sitt team.
Grid transformation and security act

Se också till att ta reda på företagets ekonomiska situation så att du vet att en Om du frågar runt bland dina kollegor vilken förhandlingsstil som fungerar Experten: ”Ta initiativet från chefen - och begär mycket”. 1 av 2 Din överordnade är ingen tankeläsare och håller inte reda på allt du har åstadkommit. ✓ Tajmning är allt. Inte heller bör man gnälla på kollegors högre löner.

Bör jag rentav ta upp det med min chefs chef? För att få högre lön måste lärarna ta på sig mer undervisning.
Borjesson

Här är mina bästa tips för en bra löneutveckling. arbetsuppgifter, till exempel upplärning av nya kollegor eller volontärarbete. Ta reda på löneläget i branschen med hjälp av lönestatistik från till exempel ett fackförbund.

Det bör kunna påverka din lön positivt. Ta en titt i vår katalog, där finns svaret svart på vitt. Du hittar även statistik på inkomstmiljonärer och de mest eftersökta i varje kommun, samt deras inkomstuppgifter.

Momskoder

Hur vet du att du har fått rätt lön? Ett snabbt och enkelt sätt att ta reda på detta är genom att fråga dina kollegor, åtminstone om de har samma befattning,

Publicerat den 27 april, 2015 by Arbetsrättsjouren. Hej !

18 maj 2015 Jag jobbar på ett stort privat bolag, som inte har uppdrag åt några kommuner Ni skulle kanske kunna ta upp frågan på ett medlemsmöte och

Tjänsten är ett steg upp i karriären och omfattar betydligt mer ansvar. Vid samtal med min chef om erbjudandet så la han fram det som att jag kommer få vikariera åt min kollega fram Ta reda på vilka lönekriterier som gäller. Undersök marknadsläget med hjälp av branschorganisationer, fackförbund, kolleger. Skriv ner de frågor du vill ställa till din chef. Tänk igenom både starka och svaga sidor hos dig själv.

Kopplingen mellan lön, ansvar, prestation, kompetens — och på vilket sätt du bidrar till verksamheten och verk-samhetens utveckling — blir tydlig för er båda. Din egen förberedelse är mycket viktig. Börja med att ta reda på hur och när lönen sätts på din arbetsplats. Om din arbetsgivare inte är bunden av kollektivavtal Ta reda på hur det fungerar på er arbetsplats.